Po Szkoleniu ABC menadżerowie, kierownicy i dyrektorzy IT potrafią identyfikować zachowania i postawy oraz określać poziom kultury swojej organizacji lub zespołu. Powinni również samodzielnie radzić sobie z najprostszymi przypadkami "złych praktyk", szczególnie, że posiadają do tego odpowiednie narzędzia:
W konkretnych sytuacjach proponujemy jednak skorzystanie z Coachingu ABC. Jest to pomoc i kierowanie działaniami nastawionymi na poprawę ABC prowadzone indywidualnie przez wysokiej klasy trenera. Jego istotnym elementem jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między trenerem a coachowanym menedżerem. Zasadniczym zadaniem coachingu ABC jest wsparcie menedżera w redukcji niewłaściwych postaw i zachowań oraz budowie pożądanej kultury organizacyjnej. Zaletami coacha/specjalisty ABC spoza organizacji są:
- szersze spojrzenie i doświadczenie wynikające z projektów prowadzonych w licznych i różnych organizacjach;
- dystans do organizacji i pracujących w niej osób oraz brak służbowych relacji z najwyższym kierownictwem;
- obiektywizm w ocenie zachowań, postaw i kultury organizacji;
- wizerunek osoby stojącej po stronie pracowników a nie przełożonego reprezentującego interesy organizacji lub swoje własne;
- niezależność ułatwiająca pracownikom ujawnienie prawdziwych motywów i innych przyczyn postępowania w określonych sytuacjach;
- większy autorytet w dziedzinie ABC;
- większe kompetencje w korzystaniu z narzędzi i technik ABC;
- priorytetowe podejście do warsztatu, które nie jest obarczone innymi zadaniami w organizacji.
Coaching ABC szczególnie polecany jest, gdy:
- problemy w obszarach ABC nawarstwiły się i zagrażają skutecznemu funkcjonowaniu organizacji lub zespołu;
- procesy nie działają poprawnie w efekcie niewłaściwych zachowań, postaw i kultury;
- poprzez Self Assessment zidentyfikowane zostały przypadki złych praktyk związanych z zachowaniami, postawami i kulturą organizacji;
- coaching został zalecony po Przeglądzie ABC organizacji;
- kiedy menadżer sam nie ma czasu zająć się problemami w obszarze ABC lub uzna, że skuteczniejsze będzie skorzystanie z usług coacha/specjalisty ABC spoza organizacji;
- poziom problemów przekracza kompetencje menadżera w obszarach ABC.
Zaufaj wiedzy i doświadczeniu ekspertów!
Aby zamówić Coaching ABC skontaktuj się z naszym przedstawicielem!
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.