Koncepcja "ABC of ICT™" jest krytycznym czynnikiem sukcesu (ang. Critical Success Factor), decydującym o powodzeniu lub porażce projektów organizacyjnych oraz efektywności wdrożonych standardów i metodyk. Dlatego każdy menedżer, kierownik i dyrektor IT powinien znać jej podstawy, rozumieć znaczenie i potrafić co najmniej zidentyfikować problemy w obszarze ABC. Wskazane jest, aby umiał również samodzielnie radzić sobie z najprostszymi przypadkami "złych praktyk".
Zdobycie wiedzy i umiejętności umożliwia podstawowe Szkolenie ABC. W trakcie jednodniowego warsztatu uczestnicy uczą się jak korzystać z kart "ABC of ICT™" w celu zapobiegania i przeciwdziałania problemom związanym z postawami i zachowaniami pracowników oraz niewłaściwą kulturą organizacji. Po warsztacie każdy uczestnik powinien umieć używać kart w celu podniesienia efektywności swojej organizacji. Uzupełnieniem szkolenia jest podręcznik "ABC of ICT™ - An Introduction to the Attitude, Behavior and Culture of ICT" oraz zestaw kart "ABC of ICT™".
|
Cel szkolenia
|
Zrozumienie koncepcji "ABC of ICT™" i jej znaczenia dla efektywności funkcjonowania organizacji, działania procesów i realizacji projektów.
Nauczenie identyfikowania problemów związanych z zachowaniami, postawami i kulturą organizacyjną.
Poznanie sposobów wykorzystania kart "ABC of ICT™" w kierowanym przez siebie zespole lub w zarządzanej organizacji.
Podniesienie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania o aspekty bezpośrednio związane z zachowaniami, postawami i kulturą organizacji.
Zdobycie kompetencji w samodzielnym radzeniu sobie z najprostszymi przypadkami "złych praktyk".
|
|
Podstawa merytoryczna
|
Koncepcja "ABC of ICT™" oraz doświadczenie w projektach organizacyjnych i wdrażaniu najlepszych praktyk.
|
|
Zakres szkolenia
|
- Zaznajomienie z koncepcją "ABC of ICT™" i jej znaczeniem w zarządzaniu oraz uzyskiwaniu efektywności procesów.
- Omówienie sposobu wykorzystania kart "ABC of ICT™" w kierowanym przez siebie zespole lub w zarządzanej organizacji.
- Praktyczne, prowadzone z zaangażowaniem uczestników ćwiczenia identyfikowania i analizy zachowań.
- Praktyczne, prowadzone z zaangażowaniem uczestników ćwiczenia rozpoznawania postaw oraz propozycje sposobów ich zmiany.
- Praktyczne, prowadzone z zaangażowaniem uczestników ćwiczenia określania kultur organizacyjnych i wskazówki dotyczące ich naprawy.
- Przedstawienie korzyści ciągłego doskonalenia w zakresie ABC.
|
|
Adresaci szkolenia
|
Osoby odpowiedzialne za nadzór i zarządzanie organizacjami IT oraz kadra kierownicza tych organizacji, a w szczególności:
- Dyrektorzy operacyjni i zarządzający IT
- Kierownicy pionów, działów i zespołów IT
- Kierownicy projektów i Liderzy Zespołów
- Osoby, które pragną indywidualnie podnieść swoje kwalifikacje w zakresie zarządzania.
|
|
Warunki uczestnictwa
|
Brak wymagań wstępnych.
|
|
Metody szkolenia
|
Interaktywne warsztaty, w czasie których omawiane są konkretne przykłady z życia poprzedzone krótkim wprowadzeniem.
|
|
Organizacja
|
Stacjonarne szkolenie otwarte lub zamknięte.
|
|
Wielkość grupy szkoleniowej
|
Od 10 do 30 osób.
|
|
Certyfikacja
|
Potwierdzenie udziału w szkoleniu (dyplom ukończenia szkolenia) wydane przez CTPartners S.A.
|
|
Czas trwania
|
1 dzień
|
|
Agenda szkolenia
|
W trybie otwartym zajęcia odbywają się w godzinach 9:00-17:00 według planu:
- 09:00 Rozpoczęcie zajęć
- 09:00 – 10:30 Wprowadzenie do ABC
- 10:30 – 10:45 Przerwa kawowa
- 10:45 – 13:00 Ćwiczenia identyfikowania i analizy zachowań
- 13:00 – 14:00 Przerwa na lunch
- 14:00 – 15:30 Ćwiczenia rozpoznawania postaw
- 15:30 – 15:45 Przerwa kawowa
- 15:45 – 17:00 Ćwiczenia określania kultur organizacyjnych
- 17:00 Zakończenie zajęć.
W sumie szkolenie obejmuje 6,5 godziny efektywnych zajęć z trenerem.
|
|
Materiały szkoleniowe
|
- Podręcznik "ABC of ICT™ - An Introduction to the Attitude, Behavior and Culture of ICT"
- Zestaw kart "ABC of ICT™"
- Komplet materiałów biurowych
|
Zaufaj wiedzy i doświadczeniu ekspertów!
Aby zamówić szkolenie zamknięte skontaktuj się z naszym przedstawicielem!
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.