Prelegenci

Paul Wilkinson, GamingWorks BV
Współautor podręcznika "ABC of ICT - An Introduction to the Attitude,Behavior and Culture of ICT" i kart ABC od ICT™. Posiada ponad 20-to letnie doświadczenie w ICT. Karierę zawodową rozpoczynał jako informatyk, aby po przejściu najróżniejszych szczebli zostać IT Services Managerem. Przez ostatnie 10 lat specjalizował się w kierowaniu programami zmian organizacyjnych ICT. Jest autorem jednej z publikacji ITIL® V2 - "Planning to implement Service Management" i ma wiele lat praktycznego doświadczenia w kierowaniu programem zmian organizacyjnych. Od ponad 15 lat aktywnie działa w ITSM i był członkiem komitetu doradczego dla ITIL® V3. Jest również współautorem publikacji: "IT Service Management from Hell", "Not the IT Infrastructure library" i "Not the IT Infrastructure Library made worse" i wielu innych.

Grzegorz Turniak, BNI Polska
Założyciel i prezes firmy BNI Polska, prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce, w latach 2003-2007 był członkiem Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Założył i prowadzi z partnerami takie organizacje, jak The Top Careers Club i Family Business Evergreen. Absolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Jest specjalistą w dziedzinie przywództwa, networkingu, zarządzania talentami, karierą i sukcesją w firmach rodzinnych, certyfikowanym konsultantem OD (OD Institute Ohio), nauczycielem przedsiębiorczości (Babson College), certyfikowanym coach ICC ( International Coaching Community). W 2005 roku napisał razem z Jackiem Santorskim książkę "Alchemia Kariery", a z Romanem Wendtem "Profesjonalny networking, kontakty które procentują". Wcześniej pracował jako prezes Jobpilot Polska, HR Sector Sales Manager - SAP Polska, Managing Director - Neumann Management Institute, dyrektor i trener w Polskiej Międzynarodowej Szkole Zarządzania.
Strona www: www.turniak.pl

Bartosz Górczyński, CTPartners S.A.
Założyciel i prezes Zarządu CTPartners S.A. Absolwent Instytutu Informatyki Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu usługowymi organizacjami IT, organizacjami obsługi klienta, zarządzaniu procesami i jakością. Zarządzał złożonymi projektami i organizował procesy zarządzania usługami IT w wielu firmach polskiego rynku IT. Jest jednym z inicjatorów i założycieli HDI w Polsce. W 2004 roku został wybrany do pierwszego Zarządu stowarzyszenia itSMF Polska, obecnie pełni funkcję jego Prezesa. Posiada Manager's Certificate in IT Service Management. Jest certyfikowanym trenerem gier symulacyjnych Apollo 13 i The Challenge of Egypt. Jest inicjatorem i współautorem tłumaczenia na język polski kart "ABC od ICT™".

Wojciech Garstka, PROJEKT_G
Członek Zarządu itSMF Polska. Matematyk i filozof z wykształcenia, początkowo wykładowca logiki na ASW, a następnie pracownik i szef zespołów analitycznych MSW i UOP. Od 1992 roku pracownik i first line manager kolejno w UNISYS, Rank XEROX, Compaq i PROKOM. W ramach własnej działalności gospodarczej doradzał w roli eksperta m.in. KIG i Ministerstwu Sprawiedliwości, ComputerLandowi, Tel-Energo oraz wielu prywatnym przedsiębiorstwom i organizacjom. Obecnie Pełnomocnik GGK ds. Wdrożenia Kompleksowej Polityki Bezpieczeństwa GUGiK i CODGiK, Doradca Głównego Geodety Kraju ds. IT oraz Kierownik Projektu PHARE 2000 - Elektroniczna Platforma Wymiany Danych IPE/PTN na potrzeby budowy Zintegrowanego Systemu Katastralnego.

Marek Skała, MEGALIT - Instytut Szkoleń
Właściciel i dyrektor firmy szkoleniowej "MEGALIT - Instytut Szkoleń". Zrobił doktorat z zakresu autorskich technik szkolenia menedżerów. Od 17 lat prowadzi szkolenia dla firm z motywacji, przywództwa, negocjacji, PR, technik rozwoju i coachingu. W szkoleniach wykorzystuje dodatkowe umiejętności - nurkowe jako Master Scuba Diver oraz doświadczenia przewodnika górskiego. Jest członkiem Towarzystwa Hipnozy Terapeutycznej i Badań nad Hipnozą i Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.
W 1993 roku uruchamiał i współprowadził pierwsze polskie Studia Public Relations w Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Prowadził gościnnie zajęcia z PR na kilkunastu uczelniach w kraju, obecnie wykłada na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Uniwersytecie Śląskim, WSE im. Józefa Tischnera. Komentator i ekspert z zakresu wizerunku politycznego i kreowania wizerunku w biznesie.
Jest dziennikarzem, publicystą miesięcznika "Nasz Rynek Kapitałowy", autorem kilkuset tekstów z zakresu biznesu. Po roku 1990 publikował w niemal wszystkich pismach związanych z HR, zarządzaniem, marketingiem i public relations: "Businessman Magazine", "Parkiet", "Brie", "Impast", "Press", "Manager Magazyn", "Gazeta Prawna", "Marketing w Praktyce", "Personel", "Home&Market", "Gazeta Wyborcza", "Rzeczpospolita", "Puls Biznesu", "Newsweek". Jest ekspertem TVN-owych "Rozmów w Toku" i "Superwizjera". W 2006 roku otrzymał nagrodę Ostrego Pióra BCC. Został nominowany przez Polskie Stowarzyszenie Public Relations do nagrody ŁEB PR w 2007 roku.

Miłosz Brzeziński, Energy.pl
Psycholog, absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalizacją trenera grup nieterapeutycznych. Doświadczenie biznesowe zdobywał w firmach polskich i zagranicznych, od ponad dziewięciu lat piastując stanowiska kierownicze. Współpracuje głównie z firmami branży medialnej, choć ma także liczne doświadczenia z firmami produkcyjnymi. Kierował zespołami w prasowych magazynach młodzieżowych, pracował w telewizji Cyfra + i Radiostacji, stąd też w kręgu jego zainteresowań najważniejsze miejsce zajmuje komunikacja w biznesie, a tu kierowanie zespołem, negocjacje, mediacje, selekcja, a także dobór pracowników oraz obsługa klienta i sprzedaż. W wolnych chwilach rozwija praktykę dziennikarską pisząc felietony, recenzje i artykuły dotyczące wiedzy biznesowej i umiejętności praktycznych w biznesie. Występuje także w telewizji.

Jan Raudner, Institute for Causal Psychosemantic
Inżynier, członek rad nadzorczych, trener, wykładowca studiów podyplomowych, posiada wieloletni staż na kierowniczych stanowiskach w przedsiębiorstwach europejskich; od ponad piętnastu lat prowadzi szkolenia i projekty mające na celu podniesienie efektywności i produktywności; jest uznanym specjalistą w zakresie wdrażania nowoczesnych metod zarządzania, w szczególności wdrażania metody zarządzania projektami i zmianami.
Autor artykułów publikowanych w prasie fachowej i czasopismach branżowych, autor książek "Myśli, emocje, przekonania", oraz "NLP według Dantego".
Pracuje naukowo nad rozwiązaniami przekazu informacji i komunikacji w aspekcie interpersonalnym i systemowym - autor koncepcji Psychosemantyki jako systemu rozumienia informacji. Specjalizuje się w prowadzeniu treningów dla trenerów i kadry menedżerskiej. Prowadzi coachingi w dziedzinie zarządzania.

Jagoda Gandziarowska, Pracownia Gier Szkoleniowych Sp. z o.o.
Socjolog organizacji. Absolwentka Instytutu Socjologii UW. Specjalizuje sie w wykorzystywaniu gier symulacyjnych w procesach budowy nowych zespołów, usprawniania komunikacji, wdrażania zasad współpracy opartej na zaufaniu i zorientowanej na osiąganie celów. Współtworzyła programy szkoleniowe i warsztaty oparte na grach miedzy innymi dla: Nordea Bank, PwC, i UNDP, NETIA. Jest członkiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Gier i Symulacji ISAGA, autorką artykułów na temat zastosowania gier w procesach rozwojowych, szkoleniowych i rekrutacyjnych. Związana z Akademią Leona Koźmińskiego.

Tomasz Kosiorek, Pracownia Gier Szkoleniowych Sp. z o.o.
Dziennikarz radiowy z przygotowaniem psychologicznym: studiował na Wydziale dziennikarstwa i komunikacji społecznej UW oraz w SWPS. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji komunikacyjnych, sztuki autoprezentacji i emisji głosu. W swoich warsztatach opartych na grach symulacyjnych, wykorzystuje interaktywne i silnie angażujące metody szkoleniowe. Każdy warsztat prowadzony przez Tomka to możliwość samodoskonalenia i obserwacji siebie z różnych perspektyw. To także świetna zabawa.

Monika Rosińska, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Absolwentka informatyki. Na co dzień pracuje jako programista w zespole tworzącym aplikacje automatycznie tłumaczące. Doktorantka na Wydziale Matematyki i Informatyki UAM w Poznaniu. W ramach badań naukowych zajmuje się szeroko pojętymi aspektami "miękkimi" w zarządzaniu projektami, zwłaszcza skutecznym motywowaniem. Interesuje się podróżowaniem po świecie i poznawaniem ludzi, nurkowaniem oraz fotografowaniem.

Agnieszka "Agata" Brodzik, Efekt - skuteczny coaching
Z wykształcenia informatyk, z powołania i zamiłowania - coach. Przez lata pracy w korporacjach, na podstawie dobrych i złych doświadczeń przywódczych wypracowała własny styl podejścia do pracownika, opartego na doświadczeniach coachingowych, pozwalający ludziom realizować się w pracy i gwarantujący ich zaangażowanie. Na codzień kieruje zespołem administratorów aplikacji w departamencie infrastruktury IT i wdraża w życie swoje koncepcje. Jest miłośnikiem podejścia NLP oraz szacunku do drugiego człowieka.

Małgorzata Pukropek, Talent Exact sp. z o.o.
Konsultant/Psycholog legitymujący się certyfikatem na stosowanie narzędzi psychometrycznych Hogan Assessment Systems. Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku psychologia społeczna, specjalizacja: negocjacje i mediacje oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Posiada czteroletnie doświadczenie zawodowe w dziale sprzedaży i obsługi klienta, a następnie w dziale personalnym na stanowisku odpowiedzialnym za rekrutacje, zdobyte podczas pracy w Grupie Raben. Jest specjalistą w zakresie selekcji pracowników metodą Assessment Center. W latach 2004 - 2006 przeprowadziła projekty AC w zakresie średniego i wyższego szczebla kadry kierowniczej dla ponad 200 osób. Jest autorem projektu AC dla firmy Carrefour Polska na stanowisko dyrektora hipermarketu. Od trzech lat jest także trenerem specjalizującym się w szkoleniach z zakresu profesjonalnej obsługi klienta oraz sprzedaży przez telefon. W Grupie Talents Małgorzata jest konsultantem i zajmuje się realizacją projektów rekrutacyjnych i doradczych na stanowiska średniego i wyższego szczebla menedżerskiego. Projekty zrealizowane przez Małgorzatę, to m. in.: Dyrektor Marketingu, Dyrektor Sprzedaży, Business Development Manager, Customer Service Manager, Project Manager, Kierownik Operacyjny.

Tomasz Markowski, Talent Exact sp. z o.o.
Jest absolwentem Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada 10-letnie doświadczenie trenerskie oraz 5-letnią praktykę w rekrutacji i selekcji pracowników (procesy typu Executive Search) oraz w realizacji innych projektów doradczych i konsultingowych, z zakresu doradztwa personalnego, organizacyjnego i biznesowego. Prowadził warsztaty i szkolenia w obszarze umiejętności menedżerskich, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju osobistego. Od 2007 roku pracuje jako Project Development Manager w Grupie Talents. Bazując na swoich praktycznych doświadczeniach, odpowiada za Program Zarządzania Talentem, czyli consulting dedykowany klientom indywidualnym oraz Program Pozyskiwania Talentów, skierowany do klientów instytucjonalnych.