Konferencja ITLife.plKultura, Postawy i Zachowania w IT czyli procesy to nie wszystko! Zegrze Południowe, 19-20 listopada 2008r.
Gośćmi specjalnymi Konferencji byli:
Wykłady Keynote Speakerów i najlepszych polskich ekspertów uzupełniły gry symulacyjne i ćwiczenia, pozwalające Uczestnikom na praktyczne zapoznanie się z metodami kreowania postaw, reagowania na różne zachowania i budowania kultury organizacyjnej. Każdy z 50 Uczestników otrzymał talię kart "ABC of ICT™" (w polskiej wersji językowej), a w czasie konferencji poznał zasady jej użycia we własnej organizacji. Niewątpliwą atrakcją był udział w badaniu metodą Hogana i otrzymanie indywidualnego Raportu graficznego swoich Motywów, Wartości i Preferencji. Program konferencji został podzielony na trzy sesje, z których każda rozpoczynała się krótkim przedstawieniem wybranych przykładów "złych praktyk" (ang. worst practice) przez Bartosza Górczyńskiego i Wojciecha Garstkę. Sesja pierwsza - Kultura W sesji pierwszej odbyły się dwa wykłady koncentrujące się na budowie i kształtowaniu kultury organizacyjnej. Omawiały one przyczyny niepowodzeń i sposoby przeciwdziałania im oraz rolę przywódcy w osiąganiu sukcesu. Sesja druga - Zachowania Na drugą sesję złożył się wykład i gra symulacyjna. Wykład koncentrował się na różnicach w zachowaniach wynikających ze stosowania zarządzania nakazowego bądź kompetencyjnego, a więc wynikających z kultury procesów zarządzania. Gra symulacyjna "Łowisko" (The New Commons Game) w sposób praktyczny pokazywała mechanizmy tworzenia zespołów oraz rezultaty konfliktów i współpracy między ludźmi. W jej trakcie uczestnicy mogli obserwować jak ich postawy wpływają na osiągane przez zespół efekty. Sesja trzecia - Postawy Sesja koncentrowała się na istotnych w kształtowaniu postaw zagadnieniom motywowania. Składała się ona z krótkiego wykładu wprowadzającego, symulacji praktycznie prezentującej jak postawy wpływają na współdziałanie w zespołach, sesji coachingowej uczącej jak sprawić, aby ludzie byli zaangażowani, otwarci, kreatywni i skuteczni oraz omówienia kwestionariuszy Hogana i możliwości ich wykorzystania.  Współpraca: 
Patronat medialny: Tygodnik Menedżerów i Informatyków COMPUTERWORLD 
|
|
Paul Wilkinson - współautor podręcznika "
Grzegorz Turniak – wybitny specjalista w dziedzinie przywództwa, networkingu, zarządzania talentami, karierą i sukcesją. 15 lat doświadczeń menedżerskich.